Um dos principais fundamentos das ações trabalhistas contra os bancos e financeiras versa sobre a chamada 7ª (sétima) e 8ª (oitava) hora de trabalho, ou seja, horas extras.

O bancário comum deverá trabalhar até o limite de 6 (seis) horas diárias, conforme art. 224 da CLT. Assim sendo, o banco deverá pagar horas extras por qualquer trabalho adicional a essa carga horária.

Mas o empregador geralmente usa como subterfúgio para fugir dessa obrigação o cargo de confiança, que supostamente tiraria essa limitação de 6 (seis) horas diárias.

Contudo, a jurisprudência já firmou entendimento no sentido de que há descaracterização do cargo de confiança para a classe dos bancários, de modo que são devidas horas extras durante todo o período efetivamente trabalhado.

Além disso, destacam-se também outros pedidos, como equiparação salarial, adicional de periculosidade, intervalos intra e interjornada, assédio moral, assédio sexual, danos morais, estabilidade, reversão de justa causa, rescisão indireta, dentre outros pedidos possíveis.

Quais cargos possuem tais direitos?

– Técnicos e Analistas Bancários

– Agentes e Caixas Bancárioss

– Assistentes De Pessoa Física E Jurídica

– Gerente De Relacionamento Pessoa Física E Jurídica

– Supervisores Coordenadores E Gerentes Administrativos

– Gerentes Gerais E Gerentes De Agência

– Financiários Em Geral

– Dentre outros

 

Não deixe de procurar um advogado e conhecer os seus direitos!